今回の若手研修

なかにしです。

先月実施したコロナ禍入社の若手社員向け社内研修会。

対象者が結構多いため、メンバーを替えて２回目の開催になります。

前回は参加できなかった「２０３０ＳＤＧｓゲーム」に、今回は私も参加させてもらいました。

配られたお金と時間を消費してプロジェクト活動を行い、最終的にそれぞれの目標を達成するゲームなのですが、個人の目標や目先の発展を優先すると世界の状況が崩れていってしまいます。

実社会で発生している様々な課題も、案外このゲームのように個人毎の利己的な考え方が原因なのかもしれないね、と考えさせるゲームです。

自分の目的を差し置いて全体の利益を優先できる人がいたり、自分には不要なリソースでも最後まで拠出しない人がいたりと、プレイヤーの人間性が露わになる部分もあって面白い。

機会があったら是非やってみてください。

そして、今回のおにぎりワークショップは「おにぎり銘柄当てクイズ」を開催。

４チームに分かれて４種類のおにぎりに使われている４銘柄を当てる、というもの。

４チーム中３チームが４銘柄中２銘柄を当てて同点となりました。

そして残った３チームによる決勝戦では全チームが外す、という波乱というかグダグダの状況が発生し、最終的にジャンケンで決まった優勝チームを中心に記念撮影を行いました。

楽しかったんじゃないでしょうか。